16-hodinové zmeny, mzda za kus a žiadne istoty: temná realita práce pre Shein
Vyčerpávajúce tempo, nízke „mzdy“ určované podľa produkcie kusov, absencia bezpečnosti pri práci: za cenami čínskeho šampióna v oblasti rýchlej módy sú škandalózne pracovné podmienky v jeho partnerských továrňach. Podľa americkej mimovládnej organizácie China Labor Watch je tento ekonomický model založený na veľkom vykorisťovaní.
Nedostatočná bezpečnosť výrobkov, nekalá konkurencia, klamlivá reklama, falzifikáty… V priebehu rokov sa Shein stal terčom polemík a kritiky. Okrem týchto nedostatkov je však spoločnosť v hľadáčiku tlače a mimovládnych organizácií aj pre svoje vykorisťujúce metódy voči pracovníkom svojich subdodávateľských tovární.
V okrese Panyu, južne od Kantonu, sa nachádza časť z tisícov textilných dielní, ktoré dodávajú tovar pre Shein. V jednej z týchto dielní, umiestnenej na prvom poschodí zchátralej budovy, denník Figaro nedávno pozoroval podmienky, v ktorých sa vyrábajú odevy Shein. Skupina bola založená v roku 2012 v Číne a v súčasnosti má sídlo v Singapure.
Približne tridsať krajčírok sa strieda pri svojich strojoch v strohom priestore, kde ventilátory ofukujú vzduch plný textilného prachu. Holohlavý manažér dohliada na tempo práce. Deň začína o 7. hodine ráno a môže skončiť až po zotmení.
„Pracovať desať až dvanásť hodín denne je normálne. Niektorí pracujú až štrnásť hodín. A nemáme víkendy,“ zverila sa jedna pracovníčka denníku Figaro. Jedinou možnosťou predísť úplnému vyčerpaniu je hodinová prestávka uprostred dňa. Čas na to, aby zabudli, že zajtrajšok bude rovnaký ako dnes.
Vyrobiť za týždeň to, čo sa robilo za mesiac
Tento rytmus nie je v ekosystéme Shein ničím výnimočným. Skupina, ktorá každý týždeň uvádza na svetový trh niekoľko tisíc nových produktov, ukladá svojim subdodávateľom drasticky skrátené termíny výroby. „Musíme vyrobiť za týždeň to, čo sme robili za mesiac,“ uviedol pre denník malý miestny podnikateľ, ktorý sa špecializuje na gumičky a zipsy do nohavíc.
Pre pracovníčky sa tento zhon prejavuje v číslach. Mzda sa pohybuje okolo 1,15 až 1,20 juana za kus, čo je 14 až 15 centov. Skúsená krajčírka, ktorá dokáže denne ušiť 200 zipsov, môže očakávať 240 juanov za deň, čo je približne 30 eur. Na konci mesiaca to predstavuje približne 850 eur. Menej kvalifikované pracovníčky, ktoré vykonávajú jednoduchšie, ale časovo náročné úlohy, dosahujú maximálne 120 kusov denne za 140 juanov, čo je 17 eur. Ich mesačný príjem je približne 500 eur.
„Nemáme zdravotné poistenie, nemáme dovolenku“
Svedectvá, ktoré zhromaždil denník Figaro, poukazujú aj na nedostatočnú sociálnu ochranu, ak vôbec nejaká existuje. „Nemáme zdravotné poistenie, nemáme dovolenku,“ tvrdí päťdesiatročná robotníčka pochádzajúca zo susednej provincie Jiangxi. Vyhlasuje, že zarába medzi 730 a 850 eur mesačne a svoje dve deti vidí len „dva alebo trikrát do roka“ pri príležitosti tradičných sviatkov.
Hoci vedenie navštíveného subdodávateľa uisťuje, že svojim zamestnancom poskytuje zdravotné poistenie a zmluvy, viaceré pracovníčky uvádzajú, že táto ochrana je v skutočnosti „veľmi základná“ a zďaleka nedosahuje úroveň piatich povinných poistení, ktoré oficiálne vyžadujú úrady. Článok v denníku Figaro navyše zmieňuje, že zamestnanci subdodávateľa sa nemôžu slobodne vyjadrovať, pričom zamlčujú aj skutočnosť, že ich zákazníkom je iba Shein.
Prieskum, ktorý v metropole Guangzhou uskutočnila organizácia ActionAid France v spolupráci s americkou mimovládnou organizáciou China Labor Watch, prináša podobné, ak nie ešte pochmúrnejšie zistenia o dielňach ďalších subdodávateľov, ktorí zásobujú tohto lídra v oblasti lacnej módy. Podľa ich pozorovaní sa pracovníci dodávateľov spoločnosti Shein nachádzajú v extrémne neistom postavení, bez zmlúv a zdravotného poistenia.
V období vysokého dopytu pracujú viac ako dvanásť hodín denne, niekedy sedem dní v týždni, za mzdy nižšie ako životné minimum. V období poklesu dopytu sú pracovníci dokonca prepustení bez nároku na odstupné. „Toto nie je práca pre ľudí!“ vyhlasuje pre Mediapart vyšetrovateľ z China Labor Watch, ktorý sa dal zamestnať v týchto dielňach.
„Hovoríme o odmeňovaní za vykonanú prácu, čo je jeden z najarchaickejších modelov, aké existujú… Väčšina ľudí nám uviedla, že nemajú zmluvu a že pracovný deň môže trvať až 16 hodín,“ zhrnula Salma Lamqaddamová, redaktorka správy pre ActionAid.
Kódex správania ako klamlivá fasáda
V reakcii na tieto obvinenia sa spoločnosť odvoláva na svoj Kódex správania dodávateľov. „Všetci dodávatelia musia podpísať a súhlasiť s dodržiavaním nášho Kódexu správania. Zakazuje používanie neetických pracovných praktík, vrátane nútenej práce, detskej práce a zneužívania v oblasti miezd a pracovného času.“ Shein ďalej tvrdí, že vykonáva vyšetrovania s cieľom zabezpečiť, aby jej subdodávatelia tento kódex správania dodržiavali.
V praxi však mimovládne organizácie hlásia úplne inú realitu. Väčšina pracovníkov týchto mikroštruktúr pracuje bez zmluvy, pod „silným tlakom“, ktorý sa stal normou.
„Továrne, ktoré vyrábajú pre Zara alebo H&M, podliehajú kontrolám buď medzinárodných organizácií, alebo certifikačných agentúr,“ pripomína Gilles Guiheux, sociológ špecializujúci sa na prácu v Číne. Dodal, že hoci sú tieto inšpekcie často podvodnou hrou, „v týchto veľkých podnikoch aspoň existujú mesačné platy a pracovné zmluvy“.
Sú odborníkmi na zbavenie sa zodpovednosti
V investigatívnej relácii France 2 o spoločnosti Shein, vysielanej 11. decembra, bývalý manažér spoločnosti pod podmienkou anonymity tvrdí, že Shein je „expertom na zbavenie sa svojej zodpovednosti“. Napríklad, ak by jeden z jej dodávateľov používal nútenú prácu, Shein by povedal, že o tom nevedel, otvoril by audit a vyradil by tohto dodávateľa. Ten „zmení meno a na druhý deň opäť začne dodávať pod inou identitou.“
Spoločnosť priznáva, že dvaja z jej dodávateľov využívali detskú prácu v roku 2023 a ďalší dvaja v roku 2024, z ktorých jeden zamestnával 11-ročné dieťa. Gigant rýchlej módy tvrdí, že tieto zmluvy zrušil.
Ako zvyčajne, gigant v oblasti rýchlej módy tiež pripomína, že „zaviedol kódex správania dodávateľov“, ktorý rešpektuje medzinárodné dohovory.
„Tento kódex správania sa však nikdy nedodržiava… Okrem toho nie je určený na to, aby sa dodržiaval, ale skôr ako nástroj komunikácie a public relations,“vyhlásil v júli Li Qiang, zakladateľ China Labor Watch.
Štyri roky vyšetrovania mimovládnej organizácie Public Eye s názvom „Trimer pour Shein“ (Tvrdo pracovať pre Shein) naznačujú, že tieto praktiky naozaj pretrvávajú.
Napriek výrazne poškodenému renomé sa Shein nevzdáva. Čínska značka, ktorá generuje desiatky miliárd príjmov, sa dokonca rozhodla rozširovať svoje dodávky do Vietnamu, kde sú náklady na pracovnú silu ešte nižšie.
Sankcie
Ekonomický model Sheinu, založený na predaji produktov za veľmi nízke ceny, je teraz v hľadáčiku západných orgánov. V auguste minulého roka zaviedla Trumpova administratíva vysoké clá na malé balíky z Číny, ktoré sa priamo zameriavajú na platformy rýchlej módy. Európska únia zase 12. decembra oznámila zavedenie cla vo výške 3 eur za každý dovezený tovar, čo bude platiť od júla 2026.
V júli 2024 bola Sheinu udelená pokuta Generálnym riaditeľstvom pre hospodársku súťaž vo Francúzsku vo výške 40 miliónov eur za klamlivé obchodné praktiky, hoci ide o kvapku v mori v porovnaní s jej ziskami. Shein je obviňovaný najmä z toho, že „niektoré ceny najprv zvýšil a potom znížil“ alebo že nezohľadnil „predchádzajúce akcie“, keď uvádzal referenčnú cenu.
Francúzsky súd sa má 19. decembra vyjadriť k žiadosti vlády o pozastavenie prevádzky tejto webovej stránky, kde sa objavili zbrane a bábiky s pedofilným charakterom.
Článok bol preložený z francúzskej edície Epoch Times
Aký dojem vo vás zanechal tento článok? Zdieľajte s nami vaše myšlienky.